伊藤惠美也開口勸道：“是啊菜菜子，你現在應該代替你父親站出來走到台前去，讓你父親在後麵教導你、為你出謀劃策。”

伊藤菜菜子輕輕點頭道：“好的，我一定會努力！”

伊藤雄彥與伊藤惠美，見菜菜子答應的這麼爽快，都鬆了口氣。

伊藤雄彥對自己的女兒自然是寄予厚望，隻是之前菜菜子癡迷武道，對家族企業的運營與管理並沒有太大興趣。

那時候的伊藤雄彥，還在為如何讓女兒逐漸收心、把注意力集中到繼承家族產業上而犯愁。

本以為，自己的身體可以再扛十幾年，這樣也可以給伊藤菜菜子多幾年的自由時間。

沒想到事情一下子就發生了這麼大的轉變。

日本的文化，雖然大部分源自中國，但多多少少又有了一些本土化的發展。

在中國，企業家們大都將利益放在第一位，不太注重外在的形象問題。

但是，在日本，由於明治維新之後，西化程度比較高，所以日本企業家對企業的外在形象十分重視。

舉一個最簡單的例子，如果在日本企業做文職工作，夏天會非常頭痛。

因為大部分的日本企業，都要求他們的員工，必須在上班的時間穿正裝，哪怕是盛夏時節，也必須穿襯衣西裝，甚至打好領帶。

所以，日本企業家召開發布會或者出席公眾活動，無論老少，清一色全是正裝。